Часто задаваемые вопросы

Когда я буду подпадать под действие Конвенции?

В соответствии с Конвенцией MLC вы имеете право на:

безопасное и надежное рабочее место;
справедливые условия занятости;
достойные условия жизни и труда;
социальную защиту, то есть право на доступ к медицинскому обслуживанию, охране здоровья и социально-бытовому обслуживанию;
свободу объединений, то есть право на вступление в профсоюз по своему усмотрению;
то, чтобы ваш профсоюз вел переговоры о заключении коллективного договора от вашего имени.

Каковы мои права в соответствии с Конвенцией?

Конвенция MLC охватывает все суда и относится ко всем морякам. При этом вам должно быть не менее 16 лет и вы должны иметь медицинское свидетельство, дающее право работать на судне.

Конвенция охватывает все суда, за исключением:

судов, плавающих только во внутренних водах, близко от берега, в защищенных от волнения водах или в зонах, в которых действуют портовые правила;
рыболовных судов;
судов традиционной постройки, таких как плоскодонные шлюпки и джонки;
военных кораблей и вспомогательных военных судов.

Суда с валовым регистровым тоннажем менее 200 т, не выполняющие международных рейсов, могут быть освобождены государством флага от соблюдения некоторых требований, если права моряков уже обеспечиваются национальным законодательством, коллективными договорами или иным способом.

Под словом моряк понимается любое лицо, занятое на любой должности или работающее по найму в любом качестве на борту судна, к которому применяется настоящая Конвенция. К ним относятся мобильные ремонтные бригады, сменные экипажи и гостиничные работники на борту речных круизных судов − все, кто работает на борту.

В случае возникновения сомнений в отношении того, применима ли Конвенция к какой-либо отдельной категории судов или персонала, ситуация разрешается властями государства после консультаций с заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.

Какие требования устанавливает Конвенция в отношении найма и трудоустройства моряков?

Агентства по комплектованию экипажей, предлагающие услуги по найму, не должны брать с вас плату за поиск работы. Вы можете нести расходы только за получение соответствующего национальному законодательству медицинского свидетельства, национальной книжки моряка, паспорта или других аналогичных личных проездных документов.

Что говорит Конвенция о трудовых договорах?

Вы имеете право на справедливый договор личного найма или контракт, в котором указываются достойные условия жизни и труда на борту. Он должен быть подписан вами и вашим работодателем, быть понятным и юридически законным.

Вся информация об оплате и условиях найма, включая коллективный договор, должна быть доступна каждому человеку на борту и должна свободно предоставляться для контроля в порту.

Ваш договор личного найма должен включать:

Ваше полное имя, дату рождения или возраст и место рождения.
Имя и адрес судовладельца.
Место и время подписания договора.
Вашу должность на борту.
Размер заработной платы и то, как она рассчитывается.
Продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска.
Условия прекращения действия контракта, включая срок уведомления о расторжении в тех случаях, когда таковой возможен.
Дату истечения срока действия контракта, если контракт имеет определенный срок.
Порт назначения, а также время, в течение которого по прибытии в порт назначения вы не можете быть списаны с судна, если контракт заключен на один конкретный рейс.
Медицинское обслуживание и пособия по социальному обеспечению, предоставляемые судовладельцем.
Ваши права на репатриацию.
Ссылку на коллективный договор, если это требуется.

Каковы мои права в отношении заработной платы?

Вы имеете право получать заработную плату регулярно и в полном объеме, не реже одного раза в месяц, в соответствии с вашим трудовым или коллективным договором.
Ваш работодатель должен представлять вам ежемесячный расчет заработной платы.
Запись сверхурочных должен вести капитан, и эти записи должны подтверждаться вами не реже одного раза в месяц.
Работодатель должен обеспечить вам возможность отправлять домой весь свой заработок или часть его. От вас не должны требовать за это неразумно высокой оплаты.
При прекращении трудовых отношений все причитающееся вознаграждение должно быть выплачено без неоправданных задержек.
Из вашей заработной платы не должны делаться никакие удержания, за исключением тех удержаний, которые конкретно разрешены национальным законодательством или коллективным договором.

Какова должна быть продолжительность рабочего времени?

Обычно рабочее время определяется из расчета восьмичасового рабочего дня с одним выходным в неделю.
Вы не должны работать более 14 часов в течение любого 24-часового периода.
Вы не должны работать более 72 часов в течение любого 7-дневного периода.
Вы должны иметь не менее 10 часов отдыха в течение любого 24-часового периода.
Вы должны иметь не менее 77 часов отдыха в течение любого 7-дневного периода.

Однако в чрезвычайных ситуациях или при необходимости оказания помощи другим судам или людям, терпящим бедствие в море, капитан может приостановить действие нормального режима работы.

На судне должна вестись регистрация отработанного времени и времени отдыха, и вы должны получать заверенную копию документа об отработанном вами времени и времени отдыха.

Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета не менее 2,5 дня за каждый календарный месяц работы, а также на увольнение на берег.

Какие требования устанавливает Конвенция в отношении репатриации?

Вы имеете право на репатриацию не за свой счет при условии, что вы прослужили 12 или более месяцев на борту.

Что будет, если я потеряю трудоспособность в результате болезни?

Судовладельцы покрывают все затраты, связанные с болезнью, травмой или смертью при выполнении вами служебных обязанностей с даты вступления в силу контракта до вашей репатриации, или вы можете требовать выплаты страховки или компенсации, выплачиваемой работникам в связи с несчастным случаем на производстве.

Если вам требуются медикаменты или лечение, судовладелец обязан оплачивать все ваши счета до тех пор, пока вы не поправитесь или не будете списаны как пожизненный инвалид. Ответственность судовладельца по оплате этих затрат может быть ограничена 16 неделями с момента травмы или начала болезни, если это установлено национальными правилами или законодательством.

Если вы не можете работать в результате травмы или болезни, то должны получать полную заработную плату в течение всего времени, пока находитесь на борту. По прибытии домой в соответствии с национальными законами и коллективным договором устанавливается, будете ли вы получать полную или частичную заработную плату, либо денежный расчет.
Эти платежи могут быть ограничены 16 неделями со дня травмы или начала болезни.

Что мне делать, если мои права не соблюдаются?

Вы можете подать жалобу на борту старшему офицеру, капитану или судовладельцу либо направить ее государству флага.

Если возникла проблема с судовладельцем, то вы можете ее также поставить перед государством флага или государством порта.

Если вы подаете жалобу на борту, то имеете право при обращении иметь рядом с собой сопровождающего представителя моряков или своего товарища-моряка, и вы не должны подвергаться преследованиям за то, что подали жалобу.

Вы также можете подать жалобу офицеру Портового государственного контроля (PSC) или инспектору по контролю за условиями труда.

Вы не обязаны подавать жалобы лично, кто-то может сделать это за вас (например, инспектор МФТ или социальный работник).