Тридцать женщин из 27 стран мира, члены международного женского комитета МФТ, представители транспортных профсоюзов, встретились и обсудили подходы к решению гендерных проблем в рамках различных кампаний МФТ, повышение стандартов для всех работников фирмы DHL, права работников авиалинии Qatar Airways, организационную работу в неформальном секторе, а также наращивание мощи и влияния профсоюзов в портовых транспортных узлах и в сфере общественного транспорта.
Неформальные работники и основные проблемы работающих женщин обсуждались особенно подробно. Валерия Латрон из профсоюза CFDT во Франции сказала: «Женщин при приеме на работу работодатели оформляют по краткосрочным контрактам, но выбор должен быть за самими женщинами, им не должно быть навязано такое решение. Мы обязаны обеспечить женщинам высококачественные рабочие места».
Женщины МФТ выразили солидарность с сестрами и братьями, которые подвергаются насилию в ходе конфликтов в Йемене, Ираке, Сирии и Ливии, выразили солидарность с женщинами-транспортниками Палестины и активистками из профсоюза работников компании Agility в Кении, которым грозят анти-профсоюзные действия работодателей.
Химена Лопес, лидер профсоюза работников авиалинии LAN Ecuador, которой оказана повсеместная международная поддержка как выдающемуся лидеру, уволенному за профсоюзную работу, обратилась к собравшимся с речью о том, что сила международной солидарности стала определяющей в плане получения поддержки правительства Эквадора.
Женщины-лидеры также ознакомились с программой «Возглавим перемены», в рамках которой предлагается обучение и доступ к онлайн ресурсам по темам Подготовка лидеров, Стратегическое планирование, Организационная работа, Коллективные переговоры и Коммуникации.
В ходе двухдневных дискуссий вновь и вновь повторялась мысль о том, что МФТ меняется, чтобы укреплять авторитет и влияние трудящихся новыми способами, а женщины-транспортники находятся в центре всех событий и инициатив.
Post new comment