Actualités du monde entier sur le travail réalisé par l’ITF pour construire un monde plus équitable, plus sûr et plus juste pour les gens de mer. Notre section Actualités aborde des thèmes qui concernent tous les gens de mer, où qu’ils soient et les mesures que nous prenons pour améliorer la vie et l’emploi des gens de mer, aujourd’hui et demain.
Les inscriptions sont ouvertes pour l’édition 2015, qui se tiendra en juillet à Washington, et portera tout particulièrement sur les travailleuses et travailleurs de moins de 35 ans.
Des représentants de l’ITF, du gouvernement, de partenaires de développement internationaux, de sociétés privées, de syndicats de gens de mer, d’ambassades et de la population locale, composaient l
Lors d’une réunion tenue à Genève, en Suisse, les employeurs, les syndicats et les gouvernements ont décidé d’une approche commune pour modifier la Convention n°185 sur les pièces d’identité des ge
Sous le slogan « il faut parfois dire NON !
Tandis que l’inégalité augmente, des groupes d’employeurs, partout dans le monde, cherchent à affaiblir le droit de grève aux niveaux national et international, à un moment où les employeurs et les
Le projet, financé par le Seafarers’ Trust de l’ITF, est géré par le Conseil de bien-être britannique Merchant Navy Welfare Board (MNWB), qui a mis sur pied un site Internet expliquant le rôle des
Ce séminaire, organisé fin janvier, était le premier du genre pour les gens de mer de la base, et était organisé par l’ITF en collaboration avec des partenaires locaux des secteurs de la réglementa
Cette enquête, conçue par l’ITF, l’association caritative britannique Seamen’s Hospital Society, l’International Maritime Health Association, et ISWAN (le Réseau international pour le bien-être et
Le tribunal de la Nouvelle-Orléans a condamné le chef-mécanicien grec du Trident Navigator, déclaré coupable de falsification intentionnelle du registre des hydrocarbures du navire, d’entr
Bien que le Somaliland ne soit pas reconnu en tant qu’État par les Nations Unies, les actions menées par des gardes-côtes formés par des États occidentaux ont une portée significative.
Le droit à l’information et à la consultation, les comités d’entreprise et les droits en cas d’insolvabilité de l’employeur, de licenciements collectifs et de transferts d’entreprises seront mainte
