La confederación sindical británica TUC celebró la semana pasada su 147º Congreso en Brighton. En su discurso inaugural, Frances O’Grady, secretaria general de la TUC, invocó el derecho de huelga como “la última línea de defensa contra los jefes que ignoran o explotan al personal”.
Este comentario responde al apoyo recibido en el Parlamento británico por el proyecto de ley sindical que, de aprobarse, haría prácticamente imposible que los sindicatos convoquen una huelga. Varias afiliadas a la ITF del Reino Unido ya condenaron enérgicamente este proyecto de ley y apoyan a la TUC en su oposición a este ataque directo a un derecho humano fundamental.
A raíz de una campaña sindical de alcance mundial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reafirmó el derecho de huelga a principios de este año.
El secretario general de la ITF, Steve Cotton, afirma: “Incluso cuando celebrábamos esta victoria en marzo pedíamos cautela, porque los ataques contra el derecho de huelga continúan escala nacional, tal y como estamos comprobando en estos momentos en el Reino Unido”.
“El derecho a la huelga es crucial para los trabajadores y trabajadoras. Les da la posibilidad de luchar contra sus empleadores cuando no les queda otra opción. Para defender el derecho de huelga tendremos que movilizarnos, de forma colectiva y constante. Lo que está sucediendo hoy en el Reino Unido lo confirma”.
En los siguientes enclaces encontrarán más información sobre las declaraciones de los sindicatos británicos de la ITF respecto al proyecto de ley: Unite the Union, RMT y ASLEEF (solamente en inglés).
Para participar en la Campaña de la ITF para proteger el derecho de huelga, visite: www.derechoahuelga.org.
El nuevo líder del Partido Laborista británico, Jeremy Corbyn, pronunció unas palabras en el Congreso de la TUC abogando por la solidaridad mundial entre los sindicalistas que luchan por proteger los valores de la compasión y la justicia social.
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